每逢年初，度过完整的年度考核期之后，公募基金行业总会掀起基金经理变更潮。有知名基金经理另谋高就，马上就有新锐补位上任。同花顺数据显示，今年以来不到2个月时间，有304只公募基金发布了基金经理变更公告，更有27位基金经理离职卸任。
在业内人士看来，随着公募行业迅速发展以及基金产品加速扩容，基金经理变动已成常态。面对这一常态，公募基金越发注重打造多元化投研团队，鼓励投研百花齐放。
多位明星基金经理离职
2月11日，长城基金发布公告显示，自2月10日起，该公司基金经理何以广卸任长城中小盘成长、长城品质成长、长城研究精选等基金的基金经理职务。何以广在投资上颇有特色，自2015年担任基金经理，离任前共管理着6只产品，累计管理规模超过60亿元。
据知情人士透露，何以广离任长城基金后，后续或将“转会”上海某基金公司，担任基金经理。
此前，恒越基金在1月连发多则公告，宣布公司“顶梁柱”高楠因个人原因离职。从履历来看，高楠曾在国泰基金担任基金经理，管理规模约10亿元，加盟恒越基金后，高楠管理的基金规模一度超过百亿元。
“这些年基金公司长期招人，经常有猎头打电话，鼓动我跳槽。”华南一位绩优基金经理说。
以老带新新人补位
对于基金持有人来说，最关心的问题是明星基金经理离任后，基金业绩能否持续。因此，谁来接管明星基金经理的相关产品，对基金公司来说相当重要。
何以广离任后，长城基金采取了新老搭配的方式，由老将杨建华，新人苏俊彦、周诗博等基金经理分别接任管理6只基金。其中，长城品质成长基金由杨建华、苏俊彦共同管理。
对此，长城基金表示：“根据现有基金经理的投资风格和能力圈等情况，为每只基金选择了合适的基金经理接替管理。接管产品的基金经理各具特点，都有较为成熟的投资框架和良好的投资业绩。”
与此类似，高楠离任时，恒越基金安排赵小燕、王晓明、赵炯等基金经理接管基金。近年来，随着基金行业人才流动趋于常态化，一批新人基金经理也逐步走向台前。
如何撑起品牌基金？
公募基金人才加速流动，接任者能否撑起明星基金经理打造的品牌基金？对基金公司来说，这是一个巨大考验。
一位公募基金资深人士表示，明星基金经理离职后，接任者能否保持相似的投资风格，实现较好的投资业绩，可以说都是未知数。投资具有较强的主观性，不同的基金经理都有不同的认知，“以老带新”的搭配模式能否带动基金业绩，也有待检验。
不管如何，在当下的竞争环境下，为投研团队储备后备力量，成为各家基金公司都要面对的重要课题。
恒越基金表示，公司坚持每年从国内外顶尖高校挑选优秀的应届生纳入培养体系，并采用“资深核心投研人员+优秀的中生代+新势力”搭配组合。
华南一家基金公司高管表示：“公司着眼于培养优秀基金经理的土壤，在选人、培养上持续投入，带出风格多元、业绩优秀的基金经理，以便应对不同的市场风格。”
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