“在互联网时代，传统渠道敌不过电商渠道，天弘基金的壮大就是明证。”一位基金行业人士对《金证券》记者感叹，天弘基金越来越不像一家公募基金，更像一家网络公司。近期，天弘基金广发英雄帖招募人才。从招募条件来看，对于余额宝团队重点岗位招收的人才数量最为迫切。受到“全员股权激励”等条件的诱惑，北京许多基金公司的人才都向天弘基金流失，近日坊间更有传闻称北京某小基金公司技术型人才遭到“连锅端”的厄运。
　　天弘基金广下英雄帖
　　“天弘基金诚聘顶级人才，够牛你就来！”近日，天弘基金挂出了英雄帖，招募高端人才。据了解，天弘招募的包括总经理助理、子公司总经理、机构投资总监、余额宝团队重点岗位等职位。
　　对于总经理助理及机构投资总监，天弘基金并没有描述出具体要求，只表示熟悉信托、保险、投行，对外洞悉市场，对内擅长管理，执行力强等。而对子公司总经理则要求十项全能。
　　招聘人数最多的为余额宝团队重点岗位，包括“互联网金融业务部、创新支持部、财富客户部三个一级部门副总经理、总经理助理、大数据中心、宝粉网站主管、系统架构师、系统开发/测试工程师，数据挖掘分析师，高级产品经理，高级商务拓展经理，高级运营经理”等。
　　全员持股成最大诱惑
　　《金证券》记者了解到，天弘基金6月发布英雄帖后，就受到了许多基金行业人士的关注，真正火起来是股权激励出炉之后。一基金行业人士向《金证券》记者透露，受到“全员持股”股权激励计划的诱惑，天弘基金果真吸引来了不少人才。
　　北京一家中型基金公司的市场部人士向《金证券》记者透露，近期，该公司就有同事想投奔天弘基金，公司极力挽留。不过，能否挽留住还要看公司开出的条件如何。
　　坊间更是有传闻表示，北京某小基金公司技术型人才遭到“连锅端”，整体跳槽至天弘基金。
　　“此次天弘招募余额宝团队人员，对北京地区基金公司中的技术型人才是个不小的搅动。”北京一位基金行业人士在接受《金证券》记者采访时表示，从天弘的条件来看，招的都是技术型人才。
　　“好几家基金公司被天弘这么一搅动，都加强了技术岗员工的待遇。”该人士表示。