今年以来，基金经理变更频繁。天相投顾统计显示，前五个月有247只基金的基金经理离任，变更率达到16%，平均每月有约50只基金掌门人易主，其中不乏过往业绩十分优异的白马基金。基金公司内部投研人员调整、基金经理另谋高就或者自主创业以及因涉嫌利用未公开信息交易被迫离职构成今年以来基金经理变更的主要原因。
　　据天相投顾统计，今年基金经理变更潮格外汹涌，前五个月公告基金经理离任的基金多达247只，而在2013年全年发生基金经理离职的基金也不过342只，今年前五个月发生基金经理变更的基金数已经达到去年全年的72%。按照今年年初1551只基金测算，今年前五个月有16%的基金变更了基金经理。
　　一些长期业绩优异的著名基金的掌门人也在今年易主，如华夏策略基金经理谭琦和华夏回报基金经理张剑在5月份离任，农银成长基金经理曹剑飞 、添富民营基金经理齐东超 、中海蓝筹基金经理王巍均在4月份离任，信诚精选基金经理黄小坚3月份离任，国联安优选基金经理王忠波、华夏回报基金经理胡建平等在1月份离职。他们都因为管理这些基金取得了骄人的投资业绩而扬名业内。
　　仔细分析今年基金经理大规模变更的原因，除了基金公司在年初对表现不佳的基金经理进行正常的调整和内部基金经理资源优化配置之外，基金经理另谋高就或者自主创业也成为基金经理变更的重要原因，如执掌农银成长业绩骄人的曹剑飞被中欧基金挖走，信诚基金副总经理黄小坚则转投保险资管，执掌华夏回报取得了持续稳定回报的胡建平自己创立私募 ，并和华夏资本合作发行了私募基金。
　　此外，今年以来有多家基金公司旗下基金经理因涉嫌利用未公开信息交易被调查而离职，例如，中邮优选基金经理厉建超1月底离职，华夏优增基金经理罗泽萍于3月中旬离职，海富通股票等4只基金的基金经理黄春雨于4月底离职。
　　对于基金经理的频繁变更，监管层也于日前进行了回应，在5月底召开的证监会新闻发布会上，监管部门表示在基金经理变更过程中，会重点关注基金管理公司是否采取切实有效措施保证基金投资运作正常进行，以确保基金份额持有人利益不受损害。证监会将继续支持并规范引导基金管理公司建立长期有效的股权激励约束机制，吸引和留住高端人才，维护管理团队的长期稳定，增强创新发展的能力和动力。
　　目前，中欧基金和天弘基金已经在业内率先实施了股权激励，天弘基金甚至将推行员工持股计划，另有部分基金公司如嘉实、银华、广发和易方达则借道子公司对母公司高管或从业人员实施激励。业内人士认为，这些尝试和举措对吸引和稳定投资人才将会起到积极作用。